На сегодняшний день проблема нехватки средств в Пенсионном фонде решается с помощью государственных дотаций. Например, Днепропетровская область для выплаты пенсий от государства получает 400 млн грн в год. Но это - неэффективный путь, который нуждается в скорейшем реформировании.
«Одна из проблем с пенсионными отчислениями - это то, что практически весь частный бизнес официально начисляет своим сотрудникам минимальные зарплаты, - говорит Валентина Варакута, и.о начальника Главного управления Пенсионного фонда Украины в Днепропетровской области. - А с суммы в 941 гривну отчисления, понятно, тоже минимальные».
В связи с этим с 2013 года, помимо единого счета, на который перечисляют средства предприятия, планируется ввести и личные накопительные счета. Любой человек, при наличии желания и постоянного места работы, сможет оформить отчисления на этот счет под определенный процент. По достижении пенсионного возраста он сможет помимо начисленной государством пенсии получать и дополнительные выплаты со своего личного счета. В случае, если человек умирает, все накопления отдаются его наследникам.
«Эта программа рассчитана на молодых людей, тех, кому в 2013 году будет по 30-35 лет, - рассказывает о новшестве Валентина Варакута. - Эти деньги будут инвестироваться, скорее всего, в недвижимость, так что человек сможет получить свой процент. Сохранность и своевременную выплату этих денег гарантирует государство».
Учитывая, что минимальный стаж работы просто для начисления пенсии по возрасту составит теперь 15 лет вместо 5, а для назначения минимальной пенсии - от 20 до 35 лет, заботиться о своей пенсии лучше самостоятельно - откладывая ли деньги в банк, вкладывая их в имущество или же перечисляя на личный счет в Пенсионном фонде, как это предлагает государство.
Юлия Северьянова
